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● 淨重/容量:65.7公克/60錠 (盒) 3入組
● 內容物:碳酸鈣、葡萄糖酸鋅、顆粒維生素C(維生素C、羥丙基甲基纖維素)、磷酸鈣、綜合蔬果粉、氧化鎂、氯化鉀、微結晶纖維素、焦磷酸鐵、麥芽糊精、聚乙烯?咯烷酮、維生素E(維生素E、辛烯基丁二酸鈉澱粉、麥芽糊精、二氧化矽)、羥丙基甲基纖維素(羥丙基甲基纖維素、水、氯化鈉)、硒酵母、硬脂酸鎂、菸鹼醯胺、葡萄糖酸錳、葡萄糖酸銅、鉬酵母、鉻酵母、本多酸鈣、聚乙烯醇、維生素A 醋酸鹽(維生素A 醋酸鹽、明膠、玉米澱粉、蔗糖、二丁基羥基甲苯)、維生素D(維生素D3、維生素E、抗壞血酸鈉、中鏈三酸甘油酯、辛烯基丁二酸鈉澱粉、蔗糖、二氧化矽)、維生素K1(維生素K1、蔗糖、阿拉伯膠)、聚乙二醇、二氧化鈦、維生素B2、維生素B6、維生素B1、滑石粉、葉酸、食用黃色四號、食用黃色五號、生物素、食用藍色一號、二氧化矽、維生素B12

●食用方式:每日1次,每次1錠;1日請勿超過2錠,多食無益,
●食用限制:本產品含有芒果、堅果類與奇異果

● 廠商名稱:臺灣威瑪舒培(國內負責廠商)
● 廠商電話號碼:0800-761-761
● 廠商地址:台北市南京西路344巷9號1樓
● 產地:台灣
● 保存期限:以消費者收受日起算,至少距有效日期前_90 日以上
● 食品業登錄字號: A-154667086-00000-0
● 產品責任險字號 17000字第03ML0







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(中央社記者郝雪卿台中10日電)由於勞動基準法修正草案還在立法院審議中,台中市勞工局今天說,即將到來的國父誕辰紀念日仍屬國定假日,勞工應休假1日,雇主如要求勞工出勤應加倍發給工資。

台中市政府勞工局表示,勞動基準法修正草案目前尚在立法院審議中,在完成修法前,11月12日國父誕辰紀念日仍屬國定假日,勞工應休假1天,雇主若因業務需要,要求勞工當日出勤,依法應加倍發給工資;若當天適逢休息日或例假日,勞資雙方應協商另行安排其他工作日補休1天,補休日可由勞資雙方協商議定。

勞工局指出,事業單位如經勞資雙方事前協商同意,將應放假日與其他工作日調移,這天休假日則成為工作日,員工當天出勤不生工資加給問題。

勞工局長黃荷婷呼籲,雇主若因業務上需要,使勞工於休假日出勤工作,除應徵得勞工同意外,在當天出勤上班或在協商後的補休日出勤上班,工資應加倍發給;她也籲請事業單位務必遵守法令規定,落實照顧勞工權益,以免衍生勞資爭議。

黃荷婷也說,按日或按時計薪的部分工時勞工,雖其工作態樣不一,也適用勞動基準法休假規定。事業單位如違反規定,依勞動基準法規定將處罰2萬至30萬元。1051110
 

旺報【特約記者鄭光隆╱高雄報導】

第四屆國際學校華語教育研討會暨工作坊4日在義守大學舉行,除兩岸三地學校參與外,日、韓、印度、孟加拉,非洲獅子山共和國、紐西蘭、墨西哥及美國等21國參與,尤其是東南亞國家包括菲律賓、緬甸等幾乎都參加。義大校長蕭介夫說,隨著華人在全世界影響力越來越大,華語逐漸成世界語言。

華語教育研討會最早是由高師大華語文教學研究所長鍾鎮城發起,義大和香港大學共同推動,打造華語教育分享平台,去年已有12個國家參與,反而國內並不是很重視。

今年參與研討的國家更多達21國,成長近一倍,籌畫這項活動的林許淑謙博士說,幾乎都是主動報名。

華語文中心提升位階

研討會今年主題溯本探新,與會的校長、教授除了分享「教」與「學」的經驗,更討論如何將閱讀轉化成寫作能力,將中華文化融入華語文教之中。一行人參觀雲林維多利亞雙語中小學、義大國際高中,義大國際高中校長李志成說,將國際文憑組織(IBDP)互動式教學運用在課堂上,學生更能充分思考及表達。

在研討會舉行的同時,義大華語文中心揭牌提升位階,由黃寶珊擔任主任,設古色古香的情境中心,讓外籍學生不只學會華語,更懂得中華文化。黃寶珊說,義大華語文中心除編寫教材並開發「專業華語」教學,像觀光、醫學等方面,以義大為例,有來自18國的學士後醫學系學生,透過醫學華語教學,外籍學生更能與病患溝通。

學華語 走向國際化

蕭介夫說,要走向國際化,不只要學英語更要學華語,台灣以繁體字為主,在保存中華文化方面比大陸還好,這是台灣的優勢,華語文中心的成立正是掌握這項優勢首選

他並說,華語教育不只是針對外籍學生,像是美國對華語老師需求相當大,本地學生接受華語師資培訓,對未來出路也是一項很好的選擇。

下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

工商時報【吳筱雯╱台北報導】

光寶科(2301)第3季營運發威,不僅季營收創歷史新高,毛利率更高達14.6%、比上季激增近4個百分點,帶動稅後獲利衝上31.8億元,比上季大增63%,更較去年同期幾近倍增,單季EPS高達1.37元,創11年來新高。

法人預期,光寶科第4季營收季減將在1成以內,毛利率則可望高於第2季的12.7%。

光寶科昨日舉行法說會。該公司第3季營收為626.8億元、創下單季歷史新高,由於產品組合優化、營運規大力推薦模擴增與效率提升,毛利率和營利率分別為14.6%、6.3%,毛利率可說創下逾1年來的新高;累計前3季獲利為68.25億元,比去年同期年成長46%,EPS為2.94元。

展望後市,光寶副董事長陳廣中表示,明年景氣「審慎樂觀」,將繼續追求獲利成長幅度超越營收成長的目標。法人估計,由於淡季來臨,第4季營收將季減1成以內、也就是將超過565億元,雖經濟規模縮小,但看好營運效率已明顯改善,預期毛利率將超過第2季水準。

隨著蘋果在iPhone 7 Plus正式導入雙鏡頭,昨日法說會中,法人焦點集中在光寶智慧型手機用雙鏡頭模組的表現。單純以出貨量來說,光寶的手機鏡頭模組產能只能排上中國市場第5名,遠不及歐菲光、舜宇等競爭對手,但因為及早搭上高單價的雙鏡頭風潮,出貨量有機會成為市場前兩大。此外,雙鏡頭的排列組合多,良率不高就很難賺錢,拉高進入門檻。

光寶科新事業執行長廖學福表示,目前雙鏡頭占光寶鏡頭模組營收比重已達4成,第4季的雙鏡頭營收、出貨量可望同步繼續增加。隨著明年中國將有3~4成智慧型手機採用雙鏡頭,雙鏡頭占光寶相機模組的營收比重將會比今年更高,營收貢獻比今年再增20~30%。

至於已連續賠錢逾6個季度的光寶移動,終於在第3季轉虧為盈,陳廣中表示,目前光寶移動8成營收還來自於智慧型手機與相關配件,將致力向穿戴式裝置、汽車用零組件前進以分散風險。

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